Pendant longtemps, les sociétés ont considéré qu’il n’existait que deux genres : le féminin et le masculin. Pourtant, la diversité des identités de genre a toujours existé, dans toutes les cultures et à toutes les époques. Aujourd’hui, grâce à des avancées sociales, culturelles et scientifiques, de plus en plus de personnes peuvent nommer ce qu’elles ressentent et vivre leur identité avec authenticité.
Mais qu’entend-on réellement par genre ? Et quels sont les différents genres reconnus ? Cet article propose une exploration simple et respectueuse de cette pluralité.
Genre : de quoi s’agit-il ?
Le genre désigne la manière dont une personne se perçoit et se vit intérieurement (identité de genre), ainsi que la façon dont elle choisit d’exprimer cette identité (expression de genre).
Il ne s’agit donc pas d’un synonyme du sexe biologique, qui lui concerne des caractéristiques physiques.
Le genre résulte d’un ensemble complexe : ressenti intime, culture, rôles sociaux, et dans une certaine mesure, facteurs biologiques et psychologiques. Il n’existe pas de façon unique ou “correcte” d’être un homme, une femme ou autre : il existe seulement des identités vécues.
Les différents genres humains
Les catégories ci-dessous ne prétendent pas être exhaustives : le vocabulaire évolue et chaque culture peut avoir ses propres mots. Mais elles offrent une vue d’ensemble des identités les plus couramment reconnues aujourd’hui.
1. Femme (femme cisgenre ou transgenre)
Une personne qui s’identifie comme femme.
- Femme cisgenre : son genre correspond au sexe qui lui a été assigné à la naissance.
- Femme transgenre : elle a été assignée d’un autre sexe à la naissance mais s’identifie comme femme.
2. Homme (homme cisgenre ou transgenre)
Une personne qui s’identifie comme homme.
- Homme cisgenre : genre = sexe assigné.
- Homme transgenre : genre différent du sexe assigné.
3. Non-binaire
Personne dont l’identité de genre ne correspond ni entièrement homme ni entièrement femme. C’est un terme large qui regroupe plusieurs identités.
4. Genderfluid (genre fluide)
Personne dont le genre varie dans le temps : parfois plus masculin, plus féminin, neutre, ou autre.
5. Agenre (ou agender)
Personne qui ne se reconnaît dans aucun genre ou qui se perçoit comme sans genre.
6. Bigenre / Trigenre
Personne qui se vit comme appartenant à deux genres (bigenre) ou trois genres (trigenre), simultanément ou alternativement.
7. Pangendre
Personne qui se reconnaît dans de nombreux genres, voire dans tous.
8. Genres culturels non occidentaux
Plusieurs peuples reconnaissent depuis longtemps des identités de genre au-delà du binaire :
- Hijras en Inde et au Pakistan
- Two-Spirit chez de nombreux peuples autochtones d’Amérique du Nord
- Fa’afafine et Fa’atama en Polynésie
- Kathoey en Thaïlande
Ces identités sont ancrées dans des traditions culturelles parfois très anciennes.
Pourquoi existe-t-il autant de genres ?
Parce que l’expérience humaine est diverse. Les catégories de genre servent avant tout à exprimer un ressenti profondément intime. Loin de “compliquer” les choses, ces mots permettent à chacun de se définir avec précision et d’être reconnu par les autres.
Les sociétés ayant longtemps imposé une vision binaire du genre, de nombreuses personnes n’avaient pas les mots pour décrire leur vécu. Aujourd’hui, les identités sont plus visibles, mieux comprises, et les personnes concernées peuvent vivre leur authenticité.
Le genre est-il fixe ?
Pour certaines personnes, le genre reste stable toute la vie.
Pour d’autres, il peut évoluer : changer, se préciser ou se fluidifier avec le temps.
Cela ne rend pas ces identités moins valides. Le genre est une expérience vivante.
Vers une compréhension plus humaine du genre
Reconnaître différents genres humains ne revient pas à abolir les catégories homme et femme, mais à élargir notre vision pour inclure tous les vécus possibles. Il s’agit de comprendre que la diversité du genre n’est pas une mode, mais un aspect naturel de l’humanité.
En apprenant, en écoutant et en respectant la façon dont chaque personne se définit, nous contribuons à créer une société plus juste et plus bienveillante.
